在考研面试中，有些行为会让面试官对考生产生负面印象，以下是一些常见的方面：

仪表仪态方面

穿着不得体：穿着过于随意邋遢，如穿拖鞋、短裤、奇装异服等，或者过于浓妆艳抹、配饰过多，都可能显得不尊重面试场合和面试官。

肢体语言不当：频繁抖腿、转笔、挠头、驼背、眼神游离或一直低头等，会给人紧张、不自信或不专注、不礼貌的感觉。

沟通表达方面

语言表达混乱：回答问题时逻辑不清，东一榔头西一棒槌，没有明确的观点和条理，让面试官难以理解考生的意图。

声音过小或过大：声音太小，会显得不自信，让面试官听不清回答内容；声音太大则可能给人以莽撞、不稳重的印象。

打断面试官：在面试官提问或讲话时，随意打断，急于表达自己的观点，这是非常不礼貌的行为，会让面试官觉得考生缺乏教养和尊重。

专业素养方面

专业知识薄弱：对本专业的基本概念、原理等基础知识都掌握不牢，回答问题时错误百出，或者对专业领域的热点问题、前沿动态一无所知，会让面试官质疑考生的专业能力和学习态度。

不懂装懂：遇到不会的问题，不坦诚承认，而是胡编乱造、强行回答，试图蒙混过关，一旦被面试官识破，会严重影响印象分。

态度与行为方面

迟到：没有合理安排时间，导致面试迟到，这是对面试官和面试流程的不尊重，会让面试官认为考生缺乏时间管理能力和责任心。

缺乏礼貌：从进入面试房间开始，没有向面试官问好、鞠躬，结束时也不道谢、不关门等，整个过程中举止粗俗、言语不礼貌，会让面试官觉得考生缺乏基本的素养。

过度自负：在面试中表现得过于自负，对自己的能力和成就过度夸大，贬低他人或其他学校、专业等，会让面试官觉得考生不谦虚、不具备团队合作精神。

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